Trovare lavoro: i 6 consigli di LinkedIn per cogliere nuove opportunità

In questo periodo dell’anno le vacanze sono ormai un ricordo lontano e lo stress e gli impegni della vita in ufficio iniziano a incalzare. Questi elementi rendono l’autunno un ottimo periodo per la ricerca di un nuovo lavoro. E in effetti, è uno dei periodi di punta dell’anno per le inserzioni. Come cogliere allora le nuove opportunità che si stanno affacciando sul mercato del lavoro?

Un team di esperti delle dinamiche di lavoro di LinkedIn ha stilato una lista con 6 consigli chiave:

1- Immagine del profilo
Una buona foto profilo aiuta a rendersi più riconoscibili sulla piattaforma, sia ai contatti già consolidati sia per attrarre nuovi possibili “peer” (contatti). La foto non deve essere perfetta, basta che risulti naturale. Se non si indossa un completo per il lavoro, è meglio non indossare un qualsiasi altro completo nella foto profilo. Dalle ricerche LinkedIn è dimostrato che una buona immagine profilo può aumentare fino a 9 volte le richieste di connessione.

2- Posizione attuale
Man a mano che la propria carriera prosegue, è utile mantenere aggiornata la propria posizione lavorativa. E’ un elemento che aiuta a raccontare al meglio la propria storia professionale e a ottenere fino a 8 volte in più le visualizzazioni del proprio profilo.

3- Formazione e competenze
Secondo gli esperti di LinkedIn, è fondamentale aggiungere informazioni sul proprio percorso formativo (scuola, università, master ecc.), così che i propri ex “compagni di classe” possano trovarci più facilmente e quindi creare nuove e proficue collaborazioni professionali. E’ dimostrato infatti che aggiungere info sulla propria istruzione porta a ricevere 17 messaggi in più dai recruiter e responsabili della selezione in azienda.

E’, inoltre, importante inserire in maniera articolata l’elenco delle proprie competenze (hard skill e soft skill, come ad esempio la padronanza del pacchetto Microsoft Office, o spiccate capacità di vendita o relazionali etc.), per mostrare i propri punti di forza. E’ consigliabile inserire almeno 5 competenze di base. Se si desidera dimostrare la propria esperienza in merito a determinate competenze, è consigliato sottoporsi a un test utilizzando la nuova funzione di valutazione delle competenze di LinkedIn. Per ogni valutazione delle competenze superate, verrà rilasciato un certificato, che apparirà sul vostro profilo LinkedIn, in modo che sia subito disponibile per i recruiter.

4- Settore professionale e industriale
Aggiungere il settore professionale e industriale di competenza, nonché quello di maggiore interesse, è utile per trovare più facilmente nuove offerte di lavoro, eventi, contenuti formativi su LinkedIn e articoli di settore. Più di 300.000 persone vengono trovate ogni settimana su LinkedIn in base al settore.

5- Località
Può sembrare una banalità, ma molte aziende ricercano i talenti in base alla zona e si affidano alla località inserita nel profilo LinkedIn dei professionisti più interessanti. Basti pensare al fatto che aggiungere la località aumenta di 23 volte le possibilità di essere trovati nelle ricerche dei recruiter su LinkedIn.

6- Curare il network e partecipare ai gruppi di discussione
LinkedIn è in assoluto la piattaforma per il lavoro e il business network, che basa tutta la sua forza su una comunità eterogenea di professionisti. Per questo è sempre utile leggere i post dei propri contatti, per informarsi e aggiornarsi sugli ultimi trend del proprio settore professionale, trarre spunti creativi per nuove attività, e creare un dialogo costruttivo per la community, attraverso commenti ragionati e illuminanti per gli altri lettori. Su LinkedIn è possibile iscriversi a diversi gruppi di discussione, e parteciparvi attivamente può aiutare i professionisti a mettersi in luce con altri del proprio settore di competenza, creare nuove opportunità di business e trovare un nuovo lavoro.