Lavoro: il CV diventa social, Twitter lancia #OneTweetCV

Il linguaggio dei social network pervade anche il mondo del recruitment, grazie soprattutto ai millennials che snobbano le applicazioni tradizionali per abbracciare un modello di comunicazione più fluido e diretto per raggiungere le aziende. Ben il 70% dei ragazzi tra i 18 e i 24 anni afferma che il CV tradizionale non gli permette di mostrare chi siano realmente. Ed ecco che su Twitter esplode l’hashtag #jobs, utilizzato 3,3 milioni di volte nell’ultimo anno.

E’ in questo contesto che in Gran Bretagna Twitter ha lanciato l’ìiniziativa #OneTweetCV. Il gruppo del cinguettio ha deciso di offrire a 5 candidati ​la possibilità di fare un’esperienza di lavoro nel suo quartier generale a Londra​ e l’application si può fare solo tramite un tweet a @TwitterUK con l’hashtag ufficiale #OneTweetCV utilizzando tutte le funzionalità del social, come sondaggi, GIFs, video, foto e moments. La deadline ​è fissato per il 15 di ottobre e le candidature sono aperte a chiunque abbia più di 18 anni.

I candidati selezionati saranno contattati per tempo e l’esperienza di lavoro è prevista per la fine del 2018. I lavoratori prescelti potranno trascorrere una giornata all’interno di Twitter ​e immergersi in prima persona nei diversi uffici di Twitter UK, dal Marketing, Engineering, Product, Marketing, Sales, al Recruitment & Twitter Moments.
Si tratta di un’opportunità retribuita che permetterà al candidato di indicare un’area di preferenza e di approfondirla in dettaglio.

Ma come presentare un CV social efficace? Jessica Mansell, senior recruiter di Twitter UK consiglia ai candidati i seguenti step:
1) Dimostrare personalità – un tweet non deve essere più lungo di 280 caratteri. Usare immagini, emoji, threads e altro per catturare l’attenzione
2) Skip Buzzwords – se certe cose non si dicono nella vita reale, perché dirlo su Twitter?
3) Ricordare le 3 C – chiaro, conciso e creativo
4) Non esibirsi troppo, ma essere autentici
5) Sapere dove si sta facendo application. Twitter è un posto creativo, pieno di talenti, quindi è bene adattare il CV all’azienda.