Bonus giovani 2017: guida ai nuovi sgravi fiscali per imprese che assumono

Scritto il alle 10:11 da Redazione Finanza.com

Lavoro, giovani - ShutterstockLa nuova legge di Bilancio 2017 ha introdotto nuovi programmi di agevolazioni per le assunzioni con sgravi fiscali per le imprese che assumono giovani e anche per le assunzioni al Sud. Il nuovo programma garanzia giovani riguarda le assunzioni effettuate nell’intero territorio nazionale (con esclusione di quelle della Provincia Autonoma di Bolzano) al fine di favorire il miglioramento dei livelli occupazionali dei giovani dai 16 ai 29 anni che non siano inseriti in un percorso di studio o formazione. Per il riconoscimento dell’agevolazione sono stati stanziati 200 milioni di euro. le agevolazioni dovranno essere richieste nel corso del 2017.

Chi sono i NEET
Il Bonus giovani, come rimarcato dalla circolare pubblicata dall’Inps, può essere fruito da tutti i datori di lavoro privati che assumono personale senza esservi tenuti e spetta per l’assunzione di giovani che si registrano al Programma Garanzia Giovani. I requisiti per registrarsi sono un’età compresa tra i 16 e i 29 anni e far parte dei cosiddetti NEET – Not [engaged in] Education, Employment or Training, cioè non inseriti in un percorso di studi o formazione, e risultare essere disoccupati e che dichiarino al sistema informativo unitario delle politiche del lavoro la propria immediata disponibilità allo svolgimento di attività lavorativa e alla partecipazione alle misure di politiche attive del lavoro concordate con il centro per l’impiego.

Bonus giovani: sgravi fino a 8.060 euro per ogni assunzione 
L’incentivo spetta per le assunzioni a tempo determinato di durata pari o superiore a sei mesi, e per quelle a tempo indeterminato, inclusi i rapporti di apprendistato professionalizzante.

Il Bonus è fruibile in 12 quote mensili a partire dalla data di assunzione del lavoratore e riguarda il 50% dei contributi previdenziali a carico dei datori di lavoro nella misura massima di 4.030 euro annuali per ogni lavoratore assunto con contratto a tempo determinato (comprese le proroghe) e la contribuzione previdenziale a carico dei datori di lavoro nella misura massima di 8.060 euro annuali per ogni lavoratore assunto con contratto a tempo indeterminato.

Bonus Sud per assunzioni a tempo indeterminato
Sempre oggi l’Inps ha pubblicato la circolare sul nuovo incentivo per le assunzioni effettuate nel corso dell’anno 2017 nelle Regioni del Sud. E’ volto a favorire l’occupazione nelle Regioni “meno sviluppate” (Basilicata, Calabria, Campania, Puglia e Sicilia) o “in transizione” (Abruzzo, Molise e Sardegna). Il nuovo incentivo per l’assunzione è rivolto ai disoccupati che dichiarano la propria immediata disponibilità allo svolgimento di attività lavorativa.
L’incentivo può essere richiesto per le assunzioni effettuate tra il 1° gennaio 2017 ed il 31 dicembre 2017, nei limiti delle risorse specificamente stanziate che, per le Regioni meno sviluppate, ammontano a 500 milioni di euro e, per le Regioni in transizione, a 30 milioni di euro. L’incentivo spetta per le assunzioni a tempo indeterminato, inclusi i rapporti di apprendistato professionalizzante. L’incentivo è fruibile in dodici quote mensili dalla data di assunzione/trasformazione del lavoratore e riguarda i contributi previdenziali a carico del datore di lavoro entro un massimo di 8.060 euro annuali per ogni lavoratore assunto.

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